par Audrey Le Meur | 23 Nov, 2023 | A la une, Actualitēs, Evenement
La finale du Challenge Cosmé Tech organisé par l’agglomération s’est déroulée le 14 novembre à La Turbine. Onze finalistes ont bataillé pour faire valoir des projets plus innovants les uns que les autres. A l’issue quatre gagnants ont été désignés.
1re place : Delienn remporte 10 000 €
“Delienn est une jeune start-up innovante bretonne à l’origine de la création du premier dissolvant solide certifié Bio. Un produit 2 en 1 qui enlève le vernis à ongle et apporte un réel soin après application ! Une innovation créée par Marine & Gaëlle, deux jeunes formulatrices cosmétiques.”
2e place : Ecklo remporte 6 000 €
“Ecklo est une alternative responsable au film plastique pour le transport de marchandises sur palette. sa solution se base sur l’économie circulaire et a pour ambition de mêler durabilité et excellence opérationnelle. Sa mission est d’aider les entreprises à décarboner leur logistique en leur permettant d’arrêter d’utiliser du film plastique.”
3e place : Innov & Sea remporte 4 000 € – Prix Sisley
“INNOV&SEA accompagne les entreprises de l’industrie cosmétique dans leur démarche écoresponsable afin de répondre à la demande croissante des consommateurs pour des produits solaires moins nocifs pour le milieu marin grâce à une gamme de tests d’écotoxicité marine in vitro basé sur des cultures cellulaires d’un organisme marin apparenté aux coraux.”
Prix coup de cœur du jury : Cosmetange remporte un coaching et un accompagnement en design par un groupe d’étudiants de CY Design
“Cosmetange propose des savons et shampoings à l’eau thermale d’Enghien-les-Bains aux propriétés assainissantes et apaisantes. Toutes nos matières premières sont issues de filières préservant la planète. Le plus ? Permettre à des personnes en situation de handicap de travailler en milieu ordinaire.”
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par Audrey Le Meur | 23 Nov, 2023 | A la une, Actualitēs, Emploi, Offres d'emploi
« Les décarboné.es : ENGIE Solutions recrute ses alliés » : tel est le nom de l’événement disruptif organisé lundi 20 novembre 2023 par ENGIE Solutions au Cube Garges, le centre d’innovation culturelle de Garges-lès-Gonesse. Face aux besoins en recrutement de techniciens, l’idée était d’aller à la rencontre des potentiels candidats à travers un événement festif, innovant, immersif et gratuit. Objectif : donner envie aux 700 participants de rejoindre ENGIE Solutions et de mettre leur énergie au service de la décarbonation des industries, des collectivités, des entreprises tertiaires et de l’habitat. Tout au long de la journée des activités ludiques et participatives étaient proposées afin de sensibiliser le public à la transition énergétique et découvrir les métiers d’ENGIE Solutions.
Un pari : recruter sur le terrain, au plus près des besoins et des ressources
Les enjeux de la transition énergétique sont un facteur de croissance important pour l’activité d’ENGIE Solutions, qui accompagne industries, collectivités, entreprises tertiaires et habitat dans la décarbonation et l’optimisation de leurs consommations énergétiques. Pourtant, le recrutement des techniciens n’est pas aisé. Si ENGIE Solutions pourvoit chaque année environ 2 000 postes, 400 restent régulièrement ouverts. Parmi les métiers en tension, ceux detechnicien CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), technicien multi-technique, chauffagiste, frigoriste, technicien d’exploitation, chef de quart et contremaître.
Pour accroître l’attractivité de ces métiers souvent méconnus, ENGIE Solutions a voulu aller à la rencontre de potentiels candidats, en les conviant à un événement innovant qui présente de manière nouvelle ses expertises, ses métiers et ses activités. Le choix du Cube Garges de Garges-lès-Gonesse manifeste la volonté d’ENGIE Solutions de s’intégrer dans les territoires où les besoins sont importants, mais aussi où les candidats potentiels sont nombreux : à Garges, 35 % de la population active est éloignée de l’emploi.
Groupes scolaires, jeunes diplômés, personnes en recherche d’emploi ou en reconversion ont été conviés en s’appuyant sur un large réseau de partenaires : le Cube Garges, mais aussi Pôle Emploi, la Ville de Garges et les collectivités alentour, l’APAVE, les clubs de sport, les établissements pour l’insertion dans l’emploi…
Des activités innovantes et variées pour donner envie de rejoindre ENGIE Solutions
Pour relever le défi de cet événement, près de 100 collaborateurs d’ENGIE se sont mobilisés pour proposer un programme attractif et disruptif. Outre les corners de recrutement (CDD, CDI, alternances, stages), où les responsables RH s’engageaient à donner une réponse rapidement, les participants ont pu échanger avec des équipes opérationnelles, découvrir les métiers d’ENGIE Solutions via des escape games ou des dispositifs de réalité virtuelle et entendre les témoignages d’alternants d’ENGIE Solutions et de leurs tuteurs.
Des visites de la chaufferie du Cube Garges de Garges-lès-Gonesse, ou encore des Centrales de Traitement de l’Air, opérées par ENGIE Solutions et habituellement fermées au public, étaient proposées pour une découverte in situ des métiers de techniciens. Mise en avant des vêtements de travail et des véhicules, casques de réalité virtuelle dédiés à la formation des équipes terrains, quizz, vidéos : un véritable condensé de dispositifs immersifs était prévu pour permettre de se projeter dans les missions et l’univers d’ENGIE Solutions.
De nombreux jeux permettaient enfin de sensibiliser les jeunes aux enjeux énergétiques et environnementaux, afin de redonner du sens à ces métiers d’un secteur en pleine croissance, et porteur de nombreuses opportunités d’emploi.
ENGIE, un acteur engagé pour la promotion des métiers de l’énergie et de la décarbonation
Pour soutenir et accompagner l’événement, de nombreuses personnalités internes et externes à ENGIE Solutions étaient présentes. Benoît Jimenez, Maire de Garges-lès-Gonesse, a ainsi pris la parole, tout comme Yann Rolland et Damien Térouanne, Directeurs Généraux Délégués d’ENGIE Solutions et Elise Maury, Directrice des Ressources Humaines adjointe Groupe ENGIE, en charge des Talents et de la Diversité. Deux invités d’honneur sont également intervenus : Moussa Camara, fondateur de l’association « Les déterminés » œuvrant pour l’employabilité et l’entreprenariat ; et Zahia Ziouani, cheffe d’orchestre très impliquée dans l’accès à l’emploi et à la culture pour tous.
Leader mondial de l’énergie, ENGIE voulait réaffirmer par cet événement son engagement fort dans l’accompagnement et la formation des jeunes pour les métiers méconnus de la décarbonation.
A cet égard, l’alternance est un levier majeur pour attirer et fidéliser les jeunes talents dont l’entreprise a besoin. L’objectif du Groupe est d’atteindre 10% d’alternants parmi ses effectifs. C’est dans cette perspective qu’il a lancé en 2020 le CFA d’ENGIE, Académie de la transition énergétique qui propose 7 formations en Bac Pro, BTS ou Licence en partenariat avec des centres de formation. Cette offre d’alternance clé-en-main allie formation théorique en cours et formation pratique sur le terrain avec un accompagnement personnalisé des apprentis par un tuteur expérimenté et passionné par la transmission de son savoir. Gratuites et rémunérées, ces formations permettent à des jeunes et des adultes en reconversion d’accéder aux métiers de l’énergie qui recrutent.
ENGIE a également un dispositif pédagogique nommé « J’apprends l’Energie », qui propose aux enseignants et aux professionnels de l’orientation des outils pour accompagner l’année scolaire. Un site web propose des ressources digitales ; mais il s’appuie également sur un réseau de plus de 400 ambassadeurs du Groupe ENGIE qui peuvent intervenir dans les classes, faire visiter les sites de production ou participer à des événements spécifiques.
Autre exemple de l’engagement d’ENGIE pour mobiliser de manière globale à ces métiers, l’association sans but lucratif Energy Assistance. Créée en 2001 par des collaborateurs du Groupe, elle rassemble des volontaires, tant actifs que retraités, désireux de mettre leurs compétences et leurs savoir-faire au service de projets humanitaires destinés à des populations n’ayant pas ou peu accès aux services énergétiques essentiels sur tous les continents. L’association apporte également des moyens techniques.
Tous étaient représentés lors de l’événement. Cet investissement fort dans le recrutement et la sensibilisation aux métiers de l’énergie marque la volonté d’ENGIE Solutions de respecter l’engagement qui est sa raison d’être : accélérer la transition énergétique en étant l’allié durable des villes, des industries et des entreprises dans leurs objectifs de décarbonation et de performance énergétique.
Chiffres clés – Recrutements ENGIE Solutions
- 2 000 postes par an, dont 1 300 postes de techniciens
- 400 postes régulièrement ouverts
- Objectifs :
50 % de taux de transformation à l’issue de l’alternance
100 % d’obtention du diplôme
- 10 % de l’effectif en alternance
Chiffres clés – ENGIE Solutions
- + 16 000 collaborateurs
- + 300 implantations en France
+ 16 000 clients
- 3,6 Mt de CO2 évitées à nos clients
par Audrey Le Meur | 23 Nov, 2023 | A la une, Actualitēs, Sortir
À l’approche des fêtes de fin d’année, la féérie de Noël s’installe dans les centres français du Groupe Hammerson. Pour émerveiller ses visiteurs petits et grands, des animations sont organisées du 24 novembre jusqu’au 7 janvier. Pour les fêtes et toute l’année, les trois Fontaines accueilleront un Village d’Hiver du 25 novembre au 7 janvier.
Une Patinoire XL* prendra place aux 3 Fontaines où le Père Noël ne manquera pas de faire son apparition. Les visiteurs découvriront les Challenges sur glace & Tournois de hockey avec l’UCPA (Union nationale des Centres sportifs de Plein Air), ainsi que des entrainements des « Jokers », le Club de hockey de Cergy. Ils pourront même repartir avec une dédicace.
L’inauguration est prévue le 25 novembre de 14h à 16h avec un spectacle de patinage artistique. Un marché montagnard, agrémenté de charmants chalets gourmands, régalera les papilles des visiteurs. Une tombola et des distributions de cadeaux seront aussi organisées.
À l’intérieur du Centre, les visiteurs pourront admirer les décorations majestueuses de Noël et retrouver des animations de mascottes tous les mercredis et samedis.
Du 24 novembre au 24 décembre, le jeu de piste « Chasse aux cadeaux » permettra de gagner des cartes cadeaux.
*Horaires & Tarifs :
Du 25 novembre au 22 décembre, ouvert les mercredis, samedis et dimanches de 10h à 19h
Du 23 décembre au 7 janvier, ouvert tous les jours de 10h à 20h30
2€ enfant de -12ans / 4€ adulte de +12 ans ; Pack famille 2 enfants + 2 adultes : 10€
+ Tous les dimanches des vacances scolaires : cours exclusifs de patinage (4€ par cours par personne)
par Audrey Le Meur | 23 Nov, 2023 | A la une, Actualitēs, Investissements
Valérie Pécresse, Présidente de la Région Île-de-France et d’Île-de-France Mobilités, et Marie-Christine Cavecchi, Présidente du Département du Val d’Oise, ont présenté cette semaine le projet de ligne 19 du Grand Paris express. Les études de la ligne 19 seront financées dans le cadre du Contrat de plan État-région Transports. Les études seront pilotées par Ile-de-France Mobilités en lien avec la Société du Grand Paris.
En juillet 2023, la Région Île-de-France a adopté en séance plénière son schéma directeur environnemental pour élaborer le projet de territoire de la région à l’horizon 2040 (Sdrif-e). La ligne 19 entre Nanterre-La-Folie et Gonesse avait été inscrite par la Région parmi les grands projets retenus et les nouvelles liaisons de métro. C’était un préalable pour que le projet puisse voir le jour.
Cette nouvelle ligne permettra de mailler complètement le réseau francilien et de desservir le département du Val d’Oise, afin de soutenir sa dynamique économique. La ligne 19 sera en correspondance à Nanterre avec les lignes 15 et 18 et relierait directement le pôle de La Défense à l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle en se connectant sur la ligne 17 à la gare de Gonesse du Grand Paris Express, actuellement en construction.
Cette ligne sera également positive pour l’écologie et les Franciliens : environ 650 000 habitants seront situés à moins de 2km d’une gare de la ligne 19 et des centaines de milliers d’emplois seront ainsi desservis. Elle répond à une préoccupation importante pour la Région Île-de-France et le département du Val d’Oise : mieux desservir ce département, alors qu’il a été trop longtemps tenu à l’écart des grands projets de transport en commun.
Dès 2019, la Région Île-de-France a lancé un plan d’urgence d’1Md d’euros (relevé à 1,7Md € en avril dernier) pour renforcer le développement et l’attractivité du département. Parmi les grands projets emblématiques sur lesquels la Région s’engage : la cité scolaire internationale de Gonesse, le futur lycée à Magny-en-Vexin, le projet de Villa MEDICIS sur le domaine de Villarceaux, les investissements sportifs dans le cadre de l’héritage des JOP AVEC le Centre Départemental de Formation et d’Animation Sportives ou la piscine olympique de Taverny, la forêt de Maubuisson, le maillage en très haut débit du territoire et les nombreux contrats ruraux au service de la ruralité.
par Audrey Le Meur | 23 Nov, 2023 | A la une, Actualitēs, Investissements
Le Département investit 8 millions d’euros pour son développement de la forêt de Maubuisson. À l’occasion de la Sainte-Catherine, où « tout bois prend racine », Marie-Christine Cavecchi, Présidente du Département, a lancé la nouvelle campagne de plantations dans la forêt à Méry-sur-Oise. Plus d’un demi-million d’arbres aura été planté d’ici la fin du premier trimestre 2024.
« La protection de nos paysages et l’amélioration du cadre de vie des Valdoisiens est notre priorité. Nous sommes tous attachés à l’identité rurale du territoire et à la beauté de notre patrimoine naturel. C’est pourquoi, le Département a décidé d’investir 8 millions d’euros dans la poursuite du développement de la forêt de Maubuisson et ses aménagements (plantations, chemins de randonnées, aires de stationnement…). Sur cette nouvelle saison de plantations – novembre 2023 à février 2024 – plus de 130 000 arbres seront plantés sur 78 hectares. D’ici 2030, 1 million d’arbres seront plantés sur plus de 1350 hectares. La forêt de Maubuisson offrira aux générations futures un écrin naturel au cœur de l’urbanisation, entre les zones urbanisées de Cergy Pontoise et celles de la vallée de Montmorency. Elle apportera une réponse concrète à la préservation de la biodiversité, la lutte contre la pollution et le réchauffement climatique » souligne Marie-Christine Cavecchi, Présidente du Département du Val d’Oise.
Depuis 2019, une nouvelle forêt est en train de voir le jour en Val d’Oise. Ce projet unique dans l’histoire de la France depuis deux siècles est porté par le syndicat Mixte d’aménagement de la plaine de Pierre-Bessancourt (SMAPP) avec le soutien financier du Département, de l’Etat, de la Société du Grand Paris, du SIAAP et de l’Agence Eau Seine Normandie.
Il a pour objectif de créer dans le département du Val d’Oise une forêt de 1 340 hectares appelée « Forêt de Maubuisson » sur les communes de Bessancourt, Frépillon, Herblay-sur-Seine, Méry-sur-Oise, Pierrelaye, Saint-Ouen-l’Aumône et Taverny qui contribuera au développement de la biodiversité, à la lutte contre la pollution atmosphérique et contre le réchauffement climatique. Elle participera à la grande couronne verte de la Région Ile-de-France en assurant une liaison avec les autres massifs forestiers de Montmorency, Saint-Germain en Laye, entre la vallée de l’Oise et la vallée de Seine.
Un million d’arbres sont en cours de plantation, répondant aux exigences du site, anticipant les variations climatiques et offrant des habitats naturels diversifiés. La création d’espaces ouverts destinés à l’accueil du public est en cours d’aménagement comme des places de stationnement, des chemins de randonnée et des portes d’entrée principales sur le bois.
Depuis la plantation inaugurale en 2019, plus de 445 000 arbres d’une trentaine d’essences différentes ont été plantés sous la maitrise d’œuvre de l’Office National des Forêts (ONF). La nouvelle campagne de plantation qui débute aujourd’hui, permettra la plantation de plus de 130 000 arbres sur 78 hectares supplémentaires jusqu’à fin février 2024 à Méry-sur-Oise, Bessancourt, Saint-Ouen l’Aumône et Frépillon.
8 millions d’euros d’investissement du Département
Le Département a décidé de participer au financement des aménagements de la Forêt de Maubuisson à hauteur de 8 millions d’euros, dans le cadre de son Fonds Val d’Oise Territoires. Ces investissements permettront les aménagements et créations suivants : 590 nouveaux hectares de plantation, restauration de 370 hectares de boisements existants, aménagement de 90 km de cheminements (piétons, cyclistes et cavaliers), un chemin de randonnée, 11 aires de stationnement (260 places), un franchissement au-dessus de la RN184 (cyclistes, cavaliers et piétons), une reconstitution des corridors écologiques, deux passages pour la faune au-dessous des voies, huit portes d’entrée principales bénéficiant d’aménagements emblématiques ainsi que quatre entrées secondaires et 38 accès de proximité pour les riverains. Au total plus de 575 000 arbres auront été plantés à la fin de la saison des plantations en février 2024.
