par Audrey Le Meur | 3 Oct, 2022 | A la une, Actualitēs, Le Magazine
Ou en est le moral des dirigeants ? Certains ont le sourire, d’autres se montrent plus soucieux. Inflation, craintes sur l’approvisionnement énergétique cet hiver, tensions géopolitiques… difficile de rester sourds à ces nombreux motifs d’inquiétudes alors que beaucoup se remettent à peine des effets de la crise sanitaire, sur fond de guerre en Ukraine. Les problèmes de recrutement apparaissent également comme un frein au développement des PME et TPE. Qu’en est- il concrètement sur le terrain et dans les entreprises ? Les perspectives et les carnets de commande sont-ils en corrélation avec le climat anxiogène que nous relatent médias et instituts de prévision ? Les dirigeants nous donné leur sentiment en cette rentrée 2022.
Ce numéro présente également la société Leroux, basée à Ennery, qui intervient dans le domaine de la couverture et fait le portrait d’Eric et Claudine Corbel, dirigeants de la société TEP (Tôlerie Emboutissage Prototype), fraichement installée à Vigny, dans oublier les actualités économiques en seconde partie de magazine. Bonne lecture !
Pour télécharger le journal, c’est par ici :
https://www.contact-entreprises.net/wp-content/uploads/2022/10/Contact178-2.pdf
par Audrey Le Meur | 3 Oct, 2022 | A la une, Actualitēs, Emploi
Colas, leader de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, recrute plus de 6 000 collaborateurs, dont 3 000 en France. Pour atteindre cet objectif, le Groupe lance une grande campagne de recrutement multicanale valorisant l’esprit de famille qui règne chez Colas.
Colas fait face à des besoins de recrutement non seulement dans les métiers historiques du Groupe (chef de chantier, conducteur de travaux, géomètre projeteur, etc.), mais aussi dans d’autres fonctions en lien avec le digital, la RSE ou l’innovation. Le groupe a ainsi collaboré avec les agences Babel et Zcomme pour développer une campagne mettant en valeur les carrières de ses collaborateurs et les atouts du Groupe : un esprit familial, une soif d’apprendre et de transmettre, ainsi que des perspectives d’évolution. Cette campagne multicanale est déclinée sur les réseaux sociaux, à la radio, dans l’espace urbain via des affiches, et dans la presse en France. L’objectif est de recruter 3 000 nouveaux collaborateurs en 2022 en France, en mettant l’accent sur la diversité, qu’il s’agisse du parcours, de l’origine, de la culture, du genre, etc. Le Groupe mène par exemple des actions pour développer la mixité de ses équipes, en participant notamment à la promotion des métiers du BTP auprès des jeunes filles dans les collèges et les lycées avec l’association Elles Bougent.
Le Groupe s’appuie également sur les recommandations de ses collaborateurs. Plus de 85% d’entre eux expriment leur fierté d’appartenir au groupe Colas et contribuent à attirer de nouveaux talents à travers un premier programme de cooptation, qui les encourage à recommander Colas à leur entourage. « Lorsqu’un candidat entre chez nous pour un emploi, nous espérons qu’il y fera carrière. Chez Colas, nous nous efforçons de développer les talents, et nous offrons à celles et ceux qui nous rejoignent la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Notre ambition est de créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut se sentir entendu et valorisé. Grâce à notre implantation internationale, nous offrons des opportunités au niveau local, régional et international », souligne Amelia Irion, Directrice des Ressources Humaines du Groupe.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 55 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2021, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,2 milliards d’euros, dont 54% à l’international.
par Audrey Le Meur | 3 Oct, 2022 | A la une, Actualitēs, Evenement, Investissements
Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, s’est rendu vendredi à Argenteuil, sur le site de l’entreprise Univeira, pour un déplacement consacré aux enjeux de recrutement et de formation. Le Ministre était accompagné de Thibaut GUILLUY, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, chargé de préfigurer France Travail. La société Univeira est spécialisée dans la production d’outils sur-mesure dédiés à la maintenance aéronautique et ferroviaire. Son dirigeant, Frédéric de Oliveira, directeur général de l’entreprise, porte un projet de création d’une école de production à l’horizon 2023, destinée à la formation de jeunes du territoire au métier de technicien d’usage (CAP et BAC Pro).
Depuis 2016, la société travaille les plus grandes entreprises françaises du ferroviaire et de l’aéronautique (SNCF, RATP, Airbus ou Safran). Depuis le départ, la société s’est impliquée dans une démarche d’insertion par l’activité économique, soucieuse de l’amélioration des conditions de travail des salariés. Frédéric de Oliveira, directeur général de l’entreprise, est déjà engagé dans la création d’une première école de production, Iron Académy à Stains, qui forme des jeunes à 15 à 18 ans au CAP Métallerie, et dont il est trésorier. La volonté commune, portée par plusieurs entreprises argenteuillaises (comme Safim, CFP), est de créer une seconde antenne pour former des techniciens d’usinage. Les dirigeants impliqués planchent depuis un an et demi sur ce projet, soutenus par les collectivités, la région et l’Etat, comme en témoigne la visite ministérielle de vendredi, avec l’objectif de pouvoir démarrer en septembre 2023. Des locaux ont déjà été identifiés au Val d’Argent. Le processus de création est en cours et si le dossier est entériné en octobre, le chantier pourra être rapidement lancé. « Ce sont des métiers en tension, souligne Frédéric de Oliveira. Nous voulons proposer à ces jeunes de suivre un cursus beaucoup plus opérationnel et adapté, avec un maître formateur, dont les deux tiers du temps seront consacrés à la pratique. Un premier groupe d’une douzaine de jeunes sera concerné. Nous souhaitons également, à travers cette future école, montrer une image plus attractive de ces métiers. «
par Audrey Le Meur | 3 Oct, 2022 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Le Val d’Oise est le premier département arboricole de la région. Les élus ont décidé de soutenir quatre arboriculteurs pour la plantation d’arbres fruitiers et achats de filets paragrêle, ainsi qu’à sept organismes professionnels agricoles pour leurs actions auprès du monde agricole. Les exploitations se situent à Groslay, Villaines-sous-bois, Hérouville-en-Vexin et Boissy-l’Aillerie et concernent la plantation de 13 660 pommiers, 696 poiriers et pruniers et l’acquisition de matériel de plantation. Près de 20 000 euros sont investis par le Département.
« Les paysages du département sont fortement marqués par l’agriculture. Nous sommes fiers de notre identité rurale et de notre histoire agricole. Les terres agricoles représentent plus de 55 000 hectares soit 50% du territoire départemental. Le Val d’Oise est le premier département arboricole d’Ile-de-France avec une superficie d’environ 400 hectares sur les 823 que compte la région. 14 356 arbres fruitiers seront plantés cette année avec le soutien du Département. Le Département agit aux côtés du monde agricole pour préserver la biodiversité, valoriser notre territoire et la production locale et sensibiliser les habitants aux enjeux de l’agriculture de demain » souligne Marie-Christine Cavecchi, Présidente du Département du Val d’Oise.
Dans le cadre de la politique départementale en faveur du monde agricole, les élus du Département ont décidé d’attribuer les subventions suivantes :
-5 000 euros à la Fédération Départementale des Syndicats d’Exploitants Agricoles (FDSEA), pour développer projet agricole local permettant la préservation des pollinisateurs et de s’inscrire dans une démarche éco responsable ;
-3 200 euros à l’association Terre de Lien qui mène des actions pour la promotion d’une agriculture durable, et favorisantes l’installation d’agriculteurs pratiquant l’agriculture biologique ;
-2700 euros aux Jeunes Agriculteurs d’Ile-de-France Ouest pour l’organisation de groupes sur les enjeux de l’agriculture francilienne avec des échanges sur les pratiques entre agriculteurs et la participation au Festival de la Terre 2022 ;
-2 500 euros à l’association régionale des Points Accueil Installation (PAI) d’Ile-de-France, pour informer et accompagner toute personne souhaitant mettre en place un projet dans le domaine agricole :
-1 500 euros à Abiosol pour une action centrée sur le renouvellement des générations agricoles ;
-2900 euros au Groupement d’agriculteurs biologiques pour l’organisation d’une journée de formation sur la thématique « Devenir bio, pourquoi pas moi ? » ;
-2200 euros aux Champs des Possibles pour le développement du dispositif local de tests d’activités agricoles et alimentaires et le déploiement de l’outil Coopérative d’activités et d’entrepreneurs agricoles et alimentaires.
Le Département apporte également son soutien à la Chambre d’agriculture de la Région pour qu’elle puisse mener à bien ses actions sur la préservation des espaces agricoles, le renouvellement des actifs du monde agricole, le développement des modes de production respectueux de l’environnement, la structuration des filières locales et l’accompagnement des élevages. Le Département et la Chambre d’agriculture vont également poursuivre leur collaboration dans la valorisation des produits locaux dans les assiettes des collégiens.
Le Val d’Oise au Salon international de l’Agriculture en 2023
Le Département sera présent au Salon International de l’Agriculture du 25 février au 5 mars 2023 à Paris. Avec une affluence de plus de 500 000 visiteurs l’année dernière, le Salon de l’Agriculture constitue un moment fort pour le monde agricole et permet de sensibiliser e grand public aux réalités de l’agriculture d’aujourd’hui. « Ce rendez-vous populaire sera l’occasion pour le Département de valoriser son patrimoine naturel et ses producteurs locaux, mais aussi de sensibiliser le public à la consommation locale. Nous inviterons de nombreux Valdoisiens à découvrir le monde agricole, rencontrer et échanger avec les hommes et les femmes qui nourrissent le département et goûter aux saveurs des terroirs » précise Paul Dubray, Conseiller départemental en charge de la Ruralité et des Relations avec le monde agricole.
par Audrey Le Meur | 7 Sep, 2022 | A la une, Actualitēs, Sortir
La société Climb Up possède le plus grand réseau de salles d’escalade de France (29 à ce jour) et vient d’ouvrir en juillet un nouveau lieu de grimpe flambant neuf à Cergy, piloté par Marc Paoli. L’entreprise souhaite ouvrir la pratique de l’escalade au plus grand nombre, quels que soient l’âge et le niveau de pratique. Situé entre Koezio et l’Aren’ice, la salle dispose de trois beaux espaces pour grimper (blocs et voies allant jusqu’à 14 mètres de haut). Un endroit unique dans la région pour s’initier en accès libre ou dans le cadre de cours et stages.
« Notre plus vieux grimpeur chez Clim Up a 94 ans et nous démarrons dès 3 ans », précise Marc Paoli, qui dirige plusieurs salles du groupe depuis une quinzaine d’années, dont celle de Cergy. Cet ancien manager de chez Décathlon, amoureux de montagne, est fier du « dernier né » du groupe. Le lieu, conçu sur-mesure pour répondre aux besoins de hauteur de la discipline, dispose de blocs d’escalade allant jusqu’à 4,5 mètres de haut, avec plusieurs niveaux de difficulté. Une salle ludique de 10 mètres de haut permet de découvrir la verticalité, équipé d’un baudrier et d’une sangle. La salle « cathédrale », la plus impressionnante, est exclusivement réservée à l’escalade de voie. Pour pratiquer, il est nécessaire d’évoluer en binôme : un grimpeur accompagné d’un assureur et bien sûr, de maitriser le matériel pour avancer en toute sécurité. L’assureur est relié au grimpeur par une corde. Son rôle est de sécuriser le grimpeur pendant son ascension.
« Responsabilité, confiance : l’escalade, c’est aussi cela, souligne Marc Paoli. Nous nous adaptons à tous les publics, aussi bien les initiés, qui attendaient notre ouverture avec impatience, que les jeunes, auquel nous espérons faire découvrir les sensations procurées par la verticalité. Nous avons une équipe de 5 moniteurs pour former et encadrer les groupes. Grimper demande à la fois des aptitudes physiques, de l’explosivité, mais aussi d’appréhender avec intelligence un tracé. C’est un sport extrêmement complet, qui fait fonctionner le corps aussi bien que l’esprit. A noter que les prises changent très régulièrement. Nous avons chez nous un ouvreur, qui étudie sans cesse de nouveaux parcours pour assurer un renouvellement permanent des tracés. » Hormis les murs d’escalade, le site est également équipé d’espaces cosy et chaleureux ouverts, pour favoriser les moments d’échange et de partage entre les pratiquants de tous niveaux.
La salle sera inaugurée le samedi 10 septembre avec des cours découverte, en présence des meilleurs grimpeurs français. Portes ouvertes à tous le dimanche 11 septembre.
ZAC des Linandes, 13, avenue de la plaine des Sports à Cergy – cergy@clim-up.fr – www.clim-up.fr
Tél. : 01 77 37 37 85
