par Audrey Le Meur | 14 Jan, 2025 | A la une, Actualitēs, Stratégie
DOMITYS, n°1 des résidences services seniors en France, membre du Groupe AG2R LA MONDIALE, dévoile sa nouvelle marque employeur. Co-construite avec l’agence Epoka, cette nouvelle identité, portée par ses collaborateurs et résidents, est centrée sur le lien social et les relations entre générations. Dans le même temps, avec 25 résidences services seniors ouvertes et en cours de construction au cœur de la région Ile-de-France, 40 postes sont à pourvoir dont 6 postes à Argenteuil, 5 postes à Rueil-Malmaison, 3 postes à Bourg-la-Reine, 3 postes à Combs-la-Ville, 3 postes à Levallois-Perret, 3 postes à Poissy, 2 postes à Corbeil-Essonnes, 2 postes à Maurepas, 2 postes à Provins, 2 postes à Serris, 2 postes à Villepinte, 1 poste à Achères, 1 poste à Bobigny, 1 poste à Bouffémont, 1 poste Cergy-Pontoise, 1 poste à Herblay-sur-Seine, 1 poste à Melun, 1 poste à Quincy-sous-Sénart, notamment des responsables de salle, serveurs, agents polyvalents, assistants de vie et sécurité…
Face à un marché de l’emploi en pleine transformation, où les attentes des candidats évoluent rapidement, DOMITYS souhaite se démarquer en valorisant un environnement collaboratif dans un secteur porteur de sens.
À travers cette nouvelle campagne de communication 100% incarnée par les collaborateurs et les résidents, DOMITYS démontre son engagement pour un environnement de travail épanouissant et respectueux, tout en contribuant à une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir des seniors.
Le groupe entend modifier la perception du secteur des résidences services seniors, en valorisant des métiers dynamiques et qui s’inscrivent dans la relation aux autres. En effet, DOMITYS recrute des collaborateurs qui partagent une véritable « fibre senior », tissant des liens authentiques avec ses résidents. DOMITYS se positionne ainsi comme un acteur clé de ce secteur porteur de sens et d’avenir.
Déployée à compter du mercredi 15 janvier 2025, cette campagne sera diffusée sur une série de supports papiers (affiches, roll-up, banderoles sur site, flyers, etc.) et digitaux (réseaux sociaux, display affinitaire).
« Notre campagne marque employeur reflète notre ADN : un engagement quotidien envers les seniors et des valeurs centrées sur l’humain incarnées par l’ensemble des équipes. Rejoindre DOMITYS, acteur pionnier de la silver économie, c’est intégrer une équipe où chaque geste compte et fait sens. C’est cette réalité que nous partageons au quotidien et qui nous permet d’attirer des talents. », déclare Pascal GUÉRINET, Directeur des Ressources Humaines.
Dans cette dynamique de croissance et d’innovation, DOMITYS poursuit son engagement envers ses collaborateurs et l’accompagnement des seniors, avec la création de près de 300 nouveaux postes en 2025, grâce à l’ouverture de 16 nouvelles résidences.
À propos de DOMITYS :
Fondé en 1998, DOMITYS est le numéro 1 des résidences services seniors en France. Présent sur l’ensemble du territoire avec plus de 190 résidences non médicalisées, DOMITYS propose à des seniors autonomes des logements adaptés, ainsi que des services variés, axés sur la prévention de la perte d’autonomie. Plus de 4 600 collaborateurs de DOMITYS œuvrent au quotidien pour favoriser la qualité de vie des résidents en leur apportant confort, sécurité et convivialité. DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale, qui assure les entreprises, les branches professionnelles et les particuliers, pour préparer leur retraite, sécuriser leur patrimoine et leurs revenus, protéger leur santé et faire face aux aléas de la vie. Ensemble, AG2R LA MONDIALE et DOMITYS apportent de nouvelles solutions pour répondre au défi du bien vieillir et prévenir la perte d’autonomie.
par Audrey Le Meur | 14 Jan, 2025 | A la une, Actualitēs, Evenement
Nouvelle année et belle dynamique en perspective pour faire vivre le tissu économique du Val d’Oise. Le MEDEF 95 organise plusieurs rencontres en janvier et février dont ses vœux ce vendredi 31 janvier prochain et lance une nouvelle version de son site Internet pour découvrir toutes les actions du groupement.
Frédéric Anfray, président du Medef Val d’Oise et l’ensemble du conseil d’administration organisent leurs vœux 2025 le vendredi 31 janvier à 12h00 à la maison de l’Environnement à Roissy, rue Louis Couhé (Aéroport de Paris Charles de Gaulle). “A cette occasion, toutes les entreprises sont conviées, adhérentes et non adhérentes, pour une première prise de contact, souligne Frédéric Anfray. Nous les accueillerons avec plaisir.” Inscription obligatoire sur : https://lnkd.in/eKrSgzSG
Pour son premier sablier de l’année, nous avons le plaisir de convier Laurent Zenou (directeur général) et Valérie Bokobza (directrice marketing), la société NOVAIR adhérente du MEDEF 95, viendra parler du développement de cette belle ETI basée à Roissy, au développement exponentiel, qui fabrique dans le Val d’Oise des générateurs d’oxygène destinés aux hôpitaux. L’entreprise tournée vers l’export et l’innovation vient de lancer un générateur nouvelle génération baptisé ION, amené à révolutionner le marché. Ils viendront relater cet incroyable parcours et évoquer la stratégie de développement. Un retour d’expérience inspirant !
Toutes ces infos sont à retrouver sur le nouveau site du MEDEF95. Modernisé, très régulièrement actualisé, il est possible d’y retrouver toutes les dernières actus. : https://95.territoriaux.medef.com
par Audrey Le Meur | 13 Jan, 2025 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Le CLUB RH INDUSTRIE de Cergy-Pontoise (animé par la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise) organise un nouvel atelier, le mardi 28 janvier, de 9h00 à 12h00 au lycée Jean-Perrin (2 rue Egalisses à Saint-Ouen l’Aumône). Le CLUB RH INDUSTRIE est un réseau gratuit et sans engagement de professionnels RH et dirigeants de l’industrie. Tout au long de l’année des animations gratuites sont proposées au réseau et sont l’occasion de partager ses expériences, ses projets, ses questions et ses outils pratiques pour surmonter ensemble les défis de l’industrie.
En présence de nombreuses structures partenaires qui agissent localement pour l’emploi et l’insertion, la CACP invite les entreprises industrielles à participer à un atelier pour découvrir, imaginer et partager des actions concrètes pour attirer les publics vers l’industrie. Les entreprises industrielles de Cergy-Pontoise et du Vexin, adhérentes, partenaires au sein des réseaux, et particulièrement les RH (RRH/DRH/assistants RH) et dirigeants sont les bienvenus.
Au programme : Un accueil convivial suivi d’un atelier d’intelligence collective pour trouver des solutions concrètes :
- Comment lever les freins à l’orientation vers l’industrie ?
- Comment rendre les métiers de l’industrie plus visibles ?
- Comment connecter les publics, écoles et entreprises ?
- Comment créer des partenariats durables et efficaces ?
Une matinée en présence de partenaires : France Travail, APEC, Association AVEC, CAP Emploi, Fondation FACE, E2C95, Education Nationale.
Inscriptions :
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=N242qpjlt0mOAehrsE0cZmXqv8muh85Ioq7OEuh2_xRUMVlHTFdZVlFEWTVHTkY2SEI2SkhVQU8yWS4u&route=shorturl
Le club RH en savoir plus :
En participant à ce club, les entreprises bénéficient de :
- Rencontres privilégiées
Vous aurez l’occasion de rencontrer et d’échanger avec des experts de votre domaine, des pairs partageant les mêmes défis que vous. Ces interactions enrichissantes vous permettront d’explorer de nouvelles perspectives et d’élargir vos horizons professionnels.
- Partage de connaissances
Le Club RH Industrie sera une plateforme d’apprentissage mutuel, où vous pourrez partager vos expériences, vos succès et vos solutions pratiques. Ensemble, nous pourrons développer des approches innovantes pour répondre aux enjeux spécifiques du secteur industriel.
- Accompagnement dans la mutation
Dans le contexte actuel de réindustrialisation, il est primordial de rester à la pointe des évolutions. Ce club mettra à votre disposition des ressources et des outils pour vous accompagner dans cette transition, vous permettant ainsi de saisir les opportunités qui se présentent.
Le Club RH industrie est un outil collaboratif, basé sur l’expérience collective, qui vous donne des clés pour accompagner l’évolution et le succès de votre entreprise ainsi que celle de la filière Industrielle locale, en vous offrant un espace d’échange et de croissance.
L’adhésion et la participation sont gratuites
Si vous souhaitez adhérer et participer au Club RH industrie ou obtenir davantage d’informations, n’hésitez pas à nous contacter directement : johan.cloots@cergypontoise.fr / tatiana.correia@cergypontoise.fr
par Audrey Le Meur | 13 Jan, 2025 | A la une, Actualitēs, Investissements
Le Groupe Sogetrel, acteur majeur de la transformation numérique des entreprises et des territoires, renforce son implantation en Île-de-France avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Éragny, dans le Val d’Oise. L’inauguration de cette agence a eu lieu aujourd’hui, 13 janvier 2025 en présence des élus et du du Syndicat Mixte Val d’Oise Numérique (VONum).
Cette nouvelle implantation s’inscrit dans la stratégie de maillage territorial de Sogetrel, déjà solidement établi en Île-de-France. Elle vient répondre aux besoins croissants des entreprises et des collectivités locales en matière de transition numérique et énergétique, tout en offrant une proximité accrue avec les clients situés dans le nord-ouest de la région.
Un positionnement stratégique pour répondre à une demande locale croissante
Avec cette nouvelle agence, Sogetrel se dote des moyens nécessaires pour gérer efficacement ses projets dans cette zone géographique clé. En particulier, elle jouera un rôle crucial dans la mise en œuvre du contrat conclu en 2024 avec le Syndicat Mixte Val d’Oise Numérique (VONum), portant sur le déploiement et la maintenance d’un réseau d’initiative publique LoRaWan. Ce réseau vise à connecter l’ensemble de l’Ile-de-France grâce à des infrastructures IoT bas débit.
Un engagement fort en faveur de la proximité et de l’ancrage local
L’agence, située dans un bâtiment neuf de 600 m² respectant les normes environnementales et RSE, compte une équipe de 30 collaborateurs, avec pour objectif de doubler cet effectif grâce à des recrutements opérés sur le territoire. Cette implantation permettra à Sogetrel de s’appuyer sur les compétences disponibles dans la région et de tisser des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux.
Un large éventail de services pour les territoires connectés
L’agence d’Éragny assurera l’ensemble des activités du Groupe Sogetrel, notamment :
- Le déploiement de réseaux IoT et la mise en œuvre de solutions pour des territoires connectés et durables.
- L’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
- La construction et la maintenance de réseaux fibre optique.
- Le déploiement et la maintenance de réseaux radio.
- Le génie électrique (CFO/CFA)
Un engagement environnemental et RSE fort
En s’implantant au plus près de ses clients et chantiers, Sogetrel s’inscrit dans une démarche visant à réduire son empreinte carbone en limitant les déplacements de ses équipes. Cette stratégie s’intègre dans l’engagement global du Groupe en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
Xavier Vignon, Président du Groupe Sogetrel, déclare : « L’ouverture de notre agence à Éragny témoigne de notre volonté de nous rapprocher toujours plus de nos clients pour leur offrir des solutions sur-mesure en ligne avec les exigences et le cadre de la transformation numérique des entreprises et des territoires. Nous souhaitons également tirer parti du dynamisme économique et des talents locaux pour accompagner notre croissance dans le nord-ouest de l’Île-de-France. »
Innauguration du 13 janvier 2025 en présence de Jennifer Theureaux, adjointe au maire d’Eragny, Damien Bordeloup, directeur de cabinet du maire d’Éragny, Pierre Kuchly, président de la CCI 95, Frédéric Anfray, président du Medef 95, Rachid Adda, directeur général du Syndicat Mixte Val d’Oise Numérique et Xavier Vignon, président du Groupe Sogetrel.
A propos du groupe Sogetrel
Créée en 1985, le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT…). EXPLOITER : services d’exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance …).
Le groupe Sogetrel c’est :
- Un groupe français indépendant
- 40 ans d’existence
- + 4000 collaborateurs
- + 100 sites au niveau national
- Présent en France, en Belgique et en Allemagne
par Audrey Le Meur | 18 Déc, 2024 | A la une, Actualitēs, Distinctions
Ce jeudi 12 décembre a eu lieu de la première cérémonie des Trophée du GARAC à l’auditorium de l’Hôtel de Ville d’Argenteuil. Ces Trophées ont pour but de mettre en valeur les entreprises et les individus particulièrement impliqués dans la Relation Ecole-Entreprises.
Présidée par Raymond Vié, Président du GARAC, accueillie par le Maire d’Argenteuil, Georges Mothron, cette cérémonie a récompensé 9 lauréats dans 4 catégories. « Nous travaillons avec de nombreuses entreprises. Certaines s’investissent tout particulièrement dans la formation des jeunes. Nous voulions les mettre en valeur, d’où l’idée de ces « Trophées du GARAC ». Les entreprises récompensées ont des dimensions variables : cet aspect est pris en considération par le jury par souci d’équité. L’accompagnement des jeunes formés en alternance ou statut scolaire, la qualité de la formation en entreprise, le soutien aux actions pédagogiques ou éducatives, la participation à la communication sur les métiers (journées portes ouvertes, Girl’s day, GARAC Connect Mobility, 3h du GARAC), le recrutement de nos anciens élèves, etc…sont autant de critères pris en considération ».
Le GARAC a été très touché par les interventions des entreprises qui ont toutes souligné que non seulement elles étaient des partenaires pour le GARAC, mais que le GARAC était un vrai partenaire pour elles, grâce à l’écoute des équipes, la qualité de la formation, les actions de mises en valeur des métiers et les valeurs transmises.
Trophée du GARAC Catégorie Constructeurs-Importateurs-Equipementiers-Distributeurs.
– Dans la section Constructeurs, le Trophée du GARAC a été attribué à la société RENAULT TRUCKS qui était représentée par Karine Legrand, de la Direction Ressources humaines Renault Trucks Grand Paris, accompagnée de Yann Vernichon, Branch Manager Renault Trucks Grand Paris et d’Adrien Barilari, Responsable du Site Renault Trucks d’Argenteuil, Georges HOUCK, responsable du site de St Ouen l’Aumône. Le Trophée a été remis par M. Mothron et M. Vié.
– Dans la section Importateurs, le Trophée du GARAC est attribué à la société KAWASAKI Motors Europe succursale France. Il a été remis par Mme Nadine Annelot, Présidente de la Filière Motocycles de Mobilians et Trésorière du GARAC et par le Président Vié. Kawasaki Motors Europe était représenté par Laurent Schaumtz, Directeur Général et Karl BRUHL, Responsable Développement Réseau et de la Formation Technique,
– Dans la section Equipementiers, le Trophée du GARAC est attribué à PPG et remis par Bertrand Thorette, Administrateur du GARAC au titre de la FEDA. Arnaud RACAPé, Directeur de PPG Automobile Refinish France, et Julien BAUER, Responsable Technique & Formation Europe du Sud, représentaient PPG.
Trophée du GARAC Catégorie Services de l’Automobile –Indépendants
Dans cette catégorie, deux trophées ont été décernés.
– Un Trophée a été remis à l’entreprise Fotis, carrosserie et mécanique à Argenteuil et au Plessis-Bouchard. Patrick Tiercelet, PDG, et Sylvie Tiercelet, dont reçu le Trophée des mains de M. Vié.
– Un trophée a été attribué au Groupe Albax–Carrosserie Lecoq et remis par M. Vié Président du GARAC, à Max Alunni, Président et fondateur du Groupe Albax Carrosserie Lecoq, Thomas Alunni, Directeur Marques Carrosserie Lecoq Paris/Riviera/Menton et Bastien Alunni, Directeur des opérations Albax Ile de France.
Trophée du GARAC Catégorie Services de l’Automobile – Réseaux
3 trophées ont été décernés :
– Un trophée de la section Réseaux a été attribué au Groupe Lafayette, Concession Honda 4en 1et remis par la Présidente Nadine Annelot et le président Vié à Cédric Fossier Président du Groupe Lafayette, et Stan Van den Bosch Directeur de la Concession 4en1 .
– Un trophée est attribué au Groupe Vauban Automobiles et remis par le Président Vié. Le Groupe était représenté par Mitana RAKOTONIRINA, Responsable Ressources humaines du Groupe, Christophe Ollivier, Directeur de la Marque Peugeot, Lionel Pierre-Adolphe, Directeur de la Marque Citroën, Jean-Charles Cadon, Directeur Marketing pour le Groupe
– un trophée a été attribué au Groupe HORIZON et remis par le Président Vié et Sébastien FORGET, Directeur des Services à la clientèle de BMW Group France, représentant M. Vincent Salimon, PDG de BMW Group France à Mikaël PETE, Directeur général du Groupe Horizon et Alexandre Montfort, Directeur général adjoint.
Trophée Catégorie TROPHEE D’HONNEUR
Ce Trophée d’Honneur récompense une personnalité dont l’engagement pour la formation est exceptionnel.Philippe Lacroix, chargé de projets chez Daimler Truck, s’est vu remettre un Trophée d’Honneur au vu de son engagement exceptionnel pour le suivi des apprentis dont il avait la charge et son engagement sans faille dans la promotion des métiers du véhicule de transport routier.
Rendez-vous est pris pour l’édition 2025 pour une nouvelle mise en lumière des entreprises partenaires.
