par Audrey Le Meur | 16 Juin, 2023 | A la une, Actualitēs, Investissements, Stratégie
A l’occasion de la dixième édition du Paris Air Forum, Air Liquide et le Groupe ADP annoncent la création de Hydrogen Airport, la première coentreprise d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des aéroports pour leurs projets d’intégration de l’hydrogène dans leurs infrastructures. Elle a débuté ses activités commerciales et la gouvernance a pris ses fonctions.
Cette coentreprise s’inscrit dans le prolongement d’un travail d’études mené conjointement avec Airbus en 2021 et portant sur des études de faisabilité pour accompagner l’arrivée des avions à hydrogène dans dans une trentaine d’aéroports dans le monde. Ce partenariat traduit l’ambition commune des deux Groupes à préparer, dès aujourd’hui, le déploiement d’une aviation mondiale décarbonée.
L’offre de service peut répondre à l’ensemble des enjeux d’intégration de l’hydrogène : l’estimation des volumes requis au fil du temps, l’organisation optimale de la chaîne logistique en fonction des spécificités de l’aéroport et du territoire, les études préliminaires de sécurité et d’impact carbone, les études de coûts et la définition de feuilles de route d’investissement …
Le périmètre ciblé par Hydrogen Airport est mondial, les premiers efforts prospectifs seront portés sur près de 200 aéroports internationaux et régionaux avec une certaine taille critique, situés dans d’actuels ou futurs bassins hydrogènes (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique).
Dans le cadre de cette coentreprise, Air Liquide apporte son expertise dans le domaine de l’hydrogène, allant de la production d’hydrogène renouvelable ou bas carbone, la liquéfaction, le stockage jusqu’à la distribution de l’hydrogène pour les avions. Groupe ADP apporte son expertise en matière d’aménagements et d’opérations aéroportuaires.
par Audrey Le Meur | 6 Juin, 2023 | A la une, Actualitēs, Innovations
Anthony Leroux est un jeune créateur cergyssois qui a lancé un concept de vêtements Made In France,. Aujourd’hui, il propose à travers sa marque BLACK&CIE une 1ère collection nommée “BASIC”, à découvrir sur la plateforme de financement participatif Ulule. Sa collection est en pré-commande sur : https://fr.ulule.com/black-and-cie-drop-1-basic
« Je suis fan de mode et depuis tout jeune j’ai toujours eu envie de créer mes propres vêtements afin de me différencier de mes amis. J’ai fait plusieurs constats concernant les matières, leur fabrication et provenance. J’ai donc imaginé un modèle gagnant-gagnant-gagnant pour le vêtement, l’homme et la terre. Aujourd’hui, sur la plateforme de financement participatif Ulule, j’ai lancé ma marque BLACK&CIE. Je commence doucement et je propose ma 1ère collection nommé “BASIC” qui offre plusieurs choix trois modèles : T-shirt, Sweat et Hoodie. »
Aujourd’hui même, la campagne Ulule a atteint plus de 100% de son objectif. Black & Cie peut officiellement lancer la production à Paris de la 1ère collection “Basic” mais aussi commencer à financer le lancement du drop 2 “Born To Create” ainsi que le site internet gamifié à travers lequel les fans pourront vivre une expérience unique.
A termes, l’utilisateur pourra ACHETER-CREER-VENDRE. Chaque vêtement sera doté d’une puce NFC capable de donner toutes les informations concernant la provenance des matières, leur traçabilité, la date et l’endroit de fabrication et la numérotation du vêtement mais aussi des données concernant le porteur actuel du vêtement et du prochain porteur en cas de revente. Cela permettra de lutter contre la contrefaçon et la fast-fashion.
De plus, il sera possible à travers un site gamifié de pré-visualiser son vêtement sur son avatar façonné à ses propres mensurations. Autres avantages utilisateurs, il pourra créer le NFT de son vêtement et le vendre sur des plateformes adaptées. La gamification lui permettra aussi de gagner des points (XP), de passer des niveaux, de débloquer des fonctionnalités de personnalisation et de transformer ces points en euro.
Plus d’information sur les valeurs, les objectifs et l’ambition de la marque sur Instagram. @blackandcie_off.
Anthony.isefac@gmail.com
par Audrey Le Meur | 6 Juin, 2023 | A la une, Actualitēs, Evenement
La première convention de la sous-traitance industrielle de Cergy-Pontoise aura lieu le mardi 13 juin 2023 de 14h00 à 17h00, à l’hôtel d’agglomération de Cergy-Pontoise. C’est la première du nom. Elle a été initiée par la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise en lien avec les réseaux d’entreprises industrielles locales (Dynamic 95, le club Action Cergy-Pontoise Entreprises ACE, la CCI du Val d’Oise, le Centre technique des industries mécaniques CETIM). Parmi les grands groupes présents lors de cet événement : Dassault Aviation, Safran Eragny, Collins Aerospace, La Cornue et Sisley.
Elle consiste à faire se rencontrer des donneurs d’ordre majeurs du territoire, principalement industriels, avec des sous-traitants locaux (mécanique, métallerie, électricité et énergie, électronique, fluides, usinage, traitement de surfaces, composants chimiques, visserie, assemblage…) . L’objectif est de favoriser les liens commerciaux, de promouvoir l’achat local par le secteur privé, de fédérer des entreprises stratégiques.
Entre 5 et 10 donneurs d’ordre majeurs sont attendus dans les secteurs de l’aéro-défense, la cosmétique, l’énergie, la conception… Chaque industriel tiendra un stand pour accueillir un des 60 sous-traitants espérés, issus du territoire de Cergy-Pontoise et alentours. Les entreprises suivantes sont notamment attendues : Dassault Aviation, Safran Eragny, Collins Aerospace, La Cornue et Sisley.
L’industrie à Cergy-Pontoise représente 360 établissements et 13 000 emplois soit 14% des emplois locaux. Ce sont des grands groupes comme 3M, ABB, Veolia, Sisley, Safran, Thalès, Idemia, SPIE, Enertrag… mais aussi plus de 200 entreprises de moins de 10 salariés.
En tant que territoire labellisé Territoire d’industries, la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise fédère des projets visant à répondre aux enjeux liés à l’emploi, la formation et le développement du secteur productif. La convention de la sous-traitance s’inscrit dans cette démarche.
Pour s’inscrire :
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=N242qpjlt0mOAehrsE0cZhmVPD75iGxMg7dA2YeeOSBURDdDVzczNTFHTlM0Nk9LNlZITjBZN1AzRS4u
par Audrey Le Meur | 6 Juin, 2023 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Depuis le 1er janvier 2023, le dispositif de collecte du solde de la taxe d’apprentissage a été simplifié par l’État via la plateforme SolTéa. CY Cergy Paris Université sensibilise les entreprises à lui verser la taxe d’apprentissage. Cette recette potentielle est importante pour l’établissement puisqu’elle permet à l’université de développer des projets communs répondant aux besoins des entreprises. Elle permet également de renouveler et digitaliser les équipements, d’accroître les interventions de professionnels. Sa collecte vise à favoriser l’insertion professionnelle et à initier des rencontres et déployer des projets à l’international.
Avec la loi « Avenir professionnel », une réforme a bousculé le processus de versement mais certains grands principes concernant la taxe d’apprentissage sont conservés. Depuis 2020, la taxe d’apprentissage a deux parts :
La première part est réservée au financement de l’apprentissage, son montant est de 87 % et est versée aux OPCO.
La seconde part est destinée au financement des formations technologiques et professionnelles. Le montant de cette seconde part représente 13 % de la taxe d’apprentissage, est prélevée en totalité par les URSSAF suite à votre déclaration sociale nominative d’avril.
L’affectation de cette taxe est d’une importance capitale, dans la mesure où il s’agit du seul impôt qui permette à l’entreprise de choisir librement son affectation, donnant ainsi la possibilité à cette dernière d’établir ou renforcer des partenariats avec notre université.
Le recouvrement des contributions légales est effectué par l’URSSAF et les caisses de la MSA via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). En tant qu’entreprise, les entreprises n’ont qu’à se connecter à la plateforme mise à disposition par la Caisse des dépôts et des consignations afin de sélectionner les établissements et formations qu’elles souhaitent soutenir, selon le calendrier suivant :
DSN d’avril : déclaration du solde via la DSN par les employeurs ; du 1er au 7 septembre : les employeurs désignent les établissements qu’ils souhaitent soutenir via SolTéa, connectez-vous à la plateforme ici ; A partir du 15 juillet : périodes de reversement des fonds aux établissements par la CDC.
Pour plus d’informations : taxe-apprentissage@ml.u-cergy.fr
par Audrey Le Meur | 6 Juin, 2023 | A la une, Accompagnement, Actualitēs, Formation
Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises et co-Président de la Communauté « Les entreprises s’engagent », s’est rendu mardi 30 mai dans les locaux de la société Monti à Ennery, dirigée par Jessica Monti et membre du CJD. Cette rencontre a permis la signature d’un partenariat entre le Centre des Jeunes Dirigeants et ce mouvement initié par le gouvernement. L’ambition commune est de sensibiliser, accompagner et diffuser la culture de l’engagement auprès des entreprises afin de participer à la construction d’une société plus inclusive et d’un monde plus durable. Plus précisément, il s’agira de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes, de participer à mieux les orienter, et les former.
Mélanie Berger, présidente du CJD, Jessica Monti et plusieurs entrepreneurs membres du CJD (Sylvain le Chatton, Clément de Souza, David Cruchon, Emile Elie…) étaient présents à cette occasion. Après la découverte et la visite de l’entreprise située à Ennery, spécialisée dans les travaux de peinture et de rénovation, chacun a pu prendre la parole autour d’une table ronde, évoquer sa propre expérience en matière de recrutement, d’alternance, de fidélisation des jeunes dans l’entreprise…
Précurseur et terrain d’expérimentations, le CJD s’engage depuis des années en faveur de la jeunesse et de la transition écologique. Après le succès des opérations 1JD – 1 alternant qui a permis d’ouvrir plus de 6 000 contrats d’alternance chez ses membres, le CJD poursuit son engagement et devient partenaire de la Communauté « Les entreprises s’engagent ».
Apprentissage, stages, préparations opérationnelles à l’emploi, immersions professionnelles, mentorat… À travers ce partenariat, les deux structures vont particulièrement œuvrer pour l’engagement des entreprises en faveur de l’inclusion des jeunes les plus éloignés de l’emploi. La lutte contre les discriminations à l’embauche étant une priorité partagée. Plus spécifiquement, le CJD et la Communauté « Les entreprises s’engagent » partagent la nécessité de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes, de participer à mieux les orienter, et les former.
L’accent sera également mis sur le rôle de l’entreprise dans la transition écologique, avec des réflexions pour rendre l’entreprise de demain plus vertueuse. Ensemble, ils déploieront des expérimentations nationales comme locales visant à mettre en place des solutions innovantes pour sensibiliser, former, outiller et/ou accompagner l’entreprise dans sa transition écologique et énergétique.
Comme le souligne Thibaut Guilluy, « nous devons faire équipe, entre l’Etat, les entreprises, les organisations d’intérêt général pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux. C’est en sensibilisant les jeunes dirigeants que nous réussirons à construire l’entreprise de demain. Une entreprise engagée, qui ouvre ses portes et participe à la construction d’une société inclusive et un monde durable. »
Pour Mélanie Berger, « ce partenariat se fonde sur une conviction commune. Nous croyons ensemble à la force mobilisatrice et novatrice des entreprises pour créer une économie au service de l’humain et du vivant. »
Un mot sur le CJD : Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) est une association indépendante et apartisane qui, depuis 1938, rassemble des dirigeants de TPE PME partageant une vision commune de l’entreprise. Créé pour réhabiliter la fonction patronale, le CJD compte aujourd’hui plus de 5 750 chefs d’entreprise et cadres dirigeants en France qui se forment au métier de «dirigeant-entrepreneur ». Mouvement indépendant et en expérimentation constante, le CJD croit que la performance de l’entreprise ne doit pas être considérée sous son seul aspect économique, mais doit être abordée sous ses aspects sociaux, sociétaux et environnementaux.
Un mot sur les Entreprises s’engagent : Initiée par le Président de la République en 2018, la Communauté « Les entreprises s’engagent » rassemble les entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable. Elle rassemble aujourd’hui 70 000 entreprises, 101 clubs départementaux et 300 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France. Elle anime des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l’Etat et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères. www.lesentreprises-sengagent.gouv.fr
par Audrey Le Meur | 26 Mai, 2023 | A la une, Actualitēs, Evenement
L’agence Action Logement de Cergy (7 avenue de la Palette) participe à la Semaine du logement qui se déroulera du 5 au 9 juin 2023 au sein des agences franciliennes d’Action Logement Services. Une journée « portes ouvertes » est programmée à l’agence de Cergy-Pontoise le mercredi 7 juin, de 9h à 17h. Cette semaine vise à sensibiliser le plus grand nombre aux difficultés rencontrées dans l’accès au logement autonome et aux solutions à développer.
Depuis près de soixante-dix ans, la vocation du groupe Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. C’est donc tout naturellement que le groupe ouvrira ses portes le 7 juin prochain pour accompagner les salariés, les entreprises et les étudiants qui souhaitent connaître les accompagnements possibles et les dispositifs existant. Chacun pourra également y trouver des conseils dans le cadre d’un projet d’accession à la propriété. Alors que la hausse des taux déstabilise depuis quelques mois l’immobilier et que le secteur de la construction est en berne, se loger devient une course d’obstacles pour de nombreux salariés. Il s’agit pourtant d’un élément crucial pour l’équilibre personnel des collaborateurs.
Dans le cadre de cette semaine, un webinaire à thème par jour, destiné aux entreprises adhérentes du dispositif Action Logement et leurs salariés, est également proposé.
Tél. : 01 34 25 46 65
