par Audrey Le Meur | 13 Jan, 2025 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Le CLUB RH INDUSTRIE de Cergy-Pontoise (animé par la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise) organise un nouvel atelier, le mardi 28 janvier, de 9h00 à 12h00 au lycée Jean-Perrin (2 rue Egalisses à Saint-Ouen l’Aumône). Le CLUB RH INDUSTRIE est un réseau gratuit et sans engagement de professionnels RH et dirigeants de l’industrie. Tout au long de l’année des animations gratuites sont proposées au réseau et sont l’occasion de partager ses expériences, ses projets, ses questions et ses outils pratiques pour surmonter ensemble les défis de l’industrie.
En présence de nombreuses structures partenaires qui agissent localement pour l’emploi et l’insertion, la CACP invite les entreprises industrielles à participer à un atelier pour découvrir, imaginer et partager des actions concrètes pour attirer les publics vers l’industrie. Les entreprises industrielles de Cergy-Pontoise et du Vexin, adhérentes, partenaires au sein des réseaux, et particulièrement les RH (RRH/DRH/assistants RH) et dirigeants sont les bienvenus.
Au programme : Un accueil convivial suivi d’un atelier d’intelligence collective pour trouver des solutions concrètes :
- Comment lever les freins à l’orientation vers l’industrie ?
- Comment rendre les métiers de l’industrie plus visibles ?
- Comment connecter les publics, écoles et entreprises ?
- Comment créer des partenariats durables et efficaces ?
Une matinée en présence de partenaires : France Travail, APEC, Association AVEC, CAP Emploi, Fondation FACE, E2C95, Education Nationale.
Inscriptions :
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=N242qpjlt0mOAehrsE0cZmXqv8muh85Ioq7OEuh2_xRUMVlHTFdZVlFEWTVHTkY2SEI2SkhVQU8yWS4u&route=shorturl
Le club RH en savoir plus :
En participant à ce club, les entreprises bénéficient de :
- Rencontres privilégiées
Vous aurez l’occasion de rencontrer et d’échanger avec des experts de votre domaine, des pairs partageant les mêmes défis que vous. Ces interactions enrichissantes vous permettront d’explorer de nouvelles perspectives et d’élargir vos horizons professionnels.
- Partage de connaissances
Le Club RH Industrie sera une plateforme d’apprentissage mutuel, où vous pourrez partager vos expériences, vos succès et vos solutions pratiques. Ensemble, nous pourrons développer des approches innovantes pour répondre aux enjeux spécifiques du secteur industriel.
- Accompagnement dans la mutation
Dans le contexte actuel de réindustrialisation, il est primordial de rester à la pointe des évolutions. Ce club mettra à votre disposition des ressources et des outils pour vous accompagner dans cette transition, vous permettant ainsi de saisir les opportunités qui se présentent.
Le Club RH industrie est un outil collaboratif, basé sur l’expérience collective, qui vous donne des clés pour accompagner l’évolution et le succès de votre entreprise ainsi que celle de la filière Industrielle locale, en vous offrant un espace d’échange et de croissance.
L’adhésion et la participation sont gratuites
Si vous souhaitez adhérer et participer au Club RH industrie ou obtenir davantage d’informations, n’hésitez pas à nous contacter directement : johan.cloots@cergypontoise.fr / tatiana.correia@cergypontoise.fr
par Audrey Le Meur | 13 Jan, 2025 | A la une, Actualitēs, Investissements
Le Groupe Sogetrel, acteur majeur de la transformation numérique des entreprises et des territoires, renforce son implantation en Île-de-France avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Éragny, dans le Val d’Oise. L’inauguration de cette agence a eu lieu aujourd’hui, 13 janvier 2025 en présence des élus et du du Syndicat Mixte Val d’Oise Numérique (VONum).
Cette nouvelle implantation s’inscrit dans la stratégie de maillage territorial de Sogetrel, déjà solidement établi en Île-de-France. Elle vient répondre aux besoins croissants des entreprises et des collectivités locales en matière de transition numérique et énergétique, tout en offrant une proximité accrue avec les clients situés dans le nord-ouest de la région.
Un positionnement stratégique pour répondre à une demande locale croissante
Avec cette nouvelle agence, Sogetrel se dote des moyens nécessaires pour gérer efficacement ses projets dans cette zone géographique clé. En particulier, elle jouera un rôle crucial dans la mise en œuvre du contrat conclu en 2024 avec le Syndicat Mixte Val d’Oise Numérique (VONum), portant sur le déploiement et la maintenance d’un réseau d’initiative publique LoRaWan. Ce réseau vise à connecter l’ensemble de l’Ile-de-France grâce à des infrastructures IoT bas débit.
Un engagement fort en faveur de la proximité et de l’ancrage local
L’agence, située dans un bâtiment neuf de 600 m² respectant les normes environnementales et RSE, compte une équipe de 30 collaborateurs, avec pour objectif de doubler cet effectif grâce à des recrutements opérés sur le territoire. Cette implantation permettra à Sogetrel de s’appuyer sur les compétences disponibles dans la région et de tisser des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux.
Un large éventail de services pour les territoires connectés
L’agence d’Éragny assurera l’ensemble des activités du Groupe Sogetrel, notamment :
- Le déploiement de réseaux IoT et la mise en œuvre de solutions pour des territoires connectés et durables.
- L’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
- La construction et la maintenance de réseaux fibre optique.
- Le déploiement et la maintenance de réseaux radio.
- Le génie électrique (CFO/CFA)
Un engagement environnemental et RSE fort
En s’implantant au plus près de ses clients et chantiers, Sogetrel s’inscrit dans une démarche visant à réduire son empreinte carbone en limitant les déplacements de ses équipes. Cette stratégie s’intègre dans l’engagement global du Groupe en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
Xavier Vignon, Président du Groupe Sogetrel, déclare : « L’ouverture de notre agence à Éragny témoigne de notre volonté de nous rapprocher toujours plus de nos clients pour leur offrir des solutions sur-mesure en ligne avec les exigences et le cadre de la transformation numérique des entreprises et des territoires. Nous souhaitons également tirer parti du dynamisme économique et des talents locaux pour accompagner notre croissance dans le nord-ouest de l’Île-de-France. »
Innauguration du 13 janvier 2025 en présence de Jennifer Theureaux, adjointe au maire d’Eragny, Damien Bordeloup, directeur de cabinet du maire d’Éragny, Pierre Kuchly, président de la CCI 95, Frédéric Anfray, président du Medef 95, Rachid Adda, directeur général du Syndicat Mixte Val d’Oise Numérique et Xavier Vignon, président du Groupe Sogetrel.
A propos du groupe Sogetrel
Créée en 1985, le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT…). EXPLOITER : services d’exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance …).
Le groupe Sogetrel c’est :
- Un groupe français indépendant
- 40 ans d’existence
- + 4000 collaborateurs
- + 100 sites au niveau national
- Présent en France, en Belgique et en Allemagne
par Audrey Le Meur | 18 Déc, 2024 | A la une, Actualitēs, Distinctions
Ce jeudi 12 décembre a eu lieu de la première cérémonie des Trophée du GARAC à l’auditorium de l’Hôtel de Ville d’Argenteuil. Ces Trophées ont pour but de mettre en valeur les entreprises et les individus particulièrement impliqués dans la Relation Ecole-Entreprises.
Présidée par Raymond Vié, Président du GARAC, accueillie par le Maire d’Argenteuil, Georges Mothron, cette cérémonie a récompensé 9 lauréats dans 4 catégories. « Nous travaillons avec de nombreuses entreprises. Certaines s’investissent tout particulièrement dans la formation des jeunes. Nous voulions les mettre en valeur, d’où l’idée de ces « Trophées du GARAC ». Les entreprises récompensées ont des dimensions variables : cet aspect est pris en considération par le jury par souci d’équité. L’accompagnement des jeunes formés en alternance ou statut scolaire, la qualité de la formation en entreprise, le soutien aux actions pédagogiques ou éducatives, la participation à la communication sur les métiers (journées portes ouvertes, Girl’s day, GARAC Connect Mobility, 3h du GARAC), le recrutement de nos anciens élèves, etc…sont autant de critères pris en considération ».
Le GARAC a été très touché par les interventions des entreprises qui ont toutes souligné que non seulement elles étaient des partenaires pour le GARAC, mais que le GARAC était un vrai partenaire pour elles, grâce à l’écoute des équipes, la qualité de la formation, les actions de mises en valeur des métiers et les valeurs transmises.
Trophée du GARAC Catégorie Constructeurs-Importateurs-Equipementiers-Distributeurs.
– Dans la section Constructeurs, le Trophée du GARAC a été attribué à la société RENAULT TRUCKS qui était représentée par Karine Legrand, de la Direction Ressources humaines Renault Trucks Grand Paris, accompagnée de Yann Vernichon, Branch Manager Renault Trucks Grand Paris et d’Adrien Barilari, Responsable du Site Renault Trucks d’Argenteuil, Georges HOUCK, responsable du site de St Ouen l’Aumône. Le Trophée a été remis par M. Mothron et M. Vié.
– Dans la section Importateurs, le Trophée du GARAC est attribué à la société KAWASAKI Motors Europe succursale France. Il a été remis par Mme Nadine Annelot, Présidente de la Filière Motocycles de Mobilians et Trésorière du GARAC et par le Président Vié. Kawasaki Motors Europe était représenté par Laurent Schaumtz, Directeur Général et Karl BRUHL, Responsable Développement Réseau et de la Formation Technique,
– Dans la section Equipementiers, le Trophée du GARAC est attribué à PPG et remis par Bertrand Thorette, Administrateur du GARAC au titre de la FEDA. Arnaud RACAPé, Directeur de PPG Automobile Refinish France, et Julien BAUER, Responsable Technique & Formation Europe du Sud, représentaient PPG.
Trophée du GARAC Catégorie Services de l’Automobile –Indépendants
Dans cette catégorie, deux trophées ont été décernés.
– Un Trophée a été remis à l’entreprise Fotis, carrosserie et mécanique à Argenteuil et au Plessis-Bouchard. Patrick Tiercelet, PDG, et Sylvie Tiercelet, dont reçu le Trophée des mains de M. Vié.
– Un trophée a été attribué au Groupe Albax–Carrosserie Lecoq et remis par M. Vié Président du GARAC, à Max Alunni, Président et fondateur du Groupe Albax Carrosserie Lecoq, Thomas Alunni, Directeur Marques Carrosserie Lecoq Paris/Riviera/Menton et Bastien Alunni, Directeur des opérations Albax Ile de France.
Trophée du GARAC Catégorie Services de l’Automobile – Réseaux
3 trophées ont été décernés :
– Un trophée de la section Réseaux a été attribué au Groupe Lafayette, Concession Honda 4en 1et remis par la Présidente Nadine Annelot et le président Vié à Cédric Fossier Président du Groupe Lafayette, et Stan Van den Bosch Directeur de la Concession 4en1 .
– Un trophée est attribué au Groupe Vauban Automobiles et remis par le Président Vié. Le Groupe était représenté par Mitana RAKOTONIRINA, Responsable Ressources humaines du Groupe, Christophe Ollivier, Directeur de la Marque Peugeot, Lionel Pierre-Adolphe, Directeur de la Marque Citroën, Jean-Charles Cadon, Directeur Marketing pour le Groupe
– un trophée a été attribué au Groupe HORIZON et remis par le Président Vié et Sébastien FORGET, Directeur des Services à la clientèle de BMW Group France, représentant M. Vincent Salimon, PDG de BMW Group France à Mikaël PETE, Directeur général du Groupe Horizon et Alexandre Montfort, Directeur général adjoint.
Trophée Catégorie TROPHEE D’HONNEUR
Ce Trophée d’Honneur récompense une personnalité dont l’engagement pour la formation est exceptionnel.Philippe Lacroix, chargé de projets chez Daimler Truck, s’est vu remettre un Trophée d’Honneur au vu de son engagement exceptionnel pour le suivi des apprentis dont il avait la charge et son engagement sans faille dans la promotion des métiers du véhicule de transport routier.
Rendez-vous est pris pour l’édition 2025 pour une nouvelle mise en lumière des entreprises partenaires.
par Audrey Le Meur | 18 Déc, 2024 | A la une, Actualitēs, Mécénat
Directeur général de la Fondation Royaumont depuis 47 ans, Francis Maréchal quittera ses fonctions le 31 décembre 2024.
Depuis son bureau, il délivre ici un dernier message à tous ceux qui ont soutenu ou collaboré avec la Fondation ces 5 dernières décennies… Francis Maréchal incarne et respire Royaumont, il en a été le gardien pendant 47 ans et en connait chaque recoin, secret, histoire…
« Je vais quitter la direction générale de la Fondation Royaumont le 31 décembre 2024. Je transmettrai alors mes responsabilités à François Naulot, mon fidèle collaborateur depuis 7 ans, d’abord directeur artistique du Pôle Voix et répertoire puis secrétaire général, souligne-t-il dans une video (à découvrir cet-dessous).
Je mesure la chance que j’ai eue de me voir confier, quelques mois après la disparition de son fondateur, Henry Goüin, le 24 février 1977, la responsabilité de concevoir un nouveau projet pour cette jeune Fondation qui venait de fêter son 13e anniversaire. La confiance dont j’ai bénéficié dès mes débuts le 1er septembre 1977, la liberté d’action dont j’ai joui, la nécessité d’inventer un nouveau modèle de financement inspiré par les intuitions de son fondateur, ont été pour moi des stimulants extrêmement puissants.
J’aurai finalement dédié 47 ans de ma vie professionnelle à cette Fondation, cette institution unique, que j’ai pensée comme une entreprise, une entreprise culturelle, qui assume pleinement ses responsabilités et ses choix, mais une entreprise guidée par le sens de l’intérêt public et artistique, par le sens du service public que j’avais découvert dans mes premières missions auprès du Département du Val d’Oise et du Ministère de la Culture.
Ma première fierté, c’est que Royaumont, imprégné d’une tradition humaniste où les sciences sociales ont joué et entendent jouer un rôle singulier, n’a pas cessé, contre vents et marées, d’être un lieu d’invention, en phase avec son temps, peut-être même quelquefois en avance sur son temps.
Avec notre monument historique qui n’a jamais été aussi beau, avec une équipe de 65 collaborateurs qui va bientôt se mobiliser autour de François Naulot, mon successeur, avec cette large communauté de bienfaiteurs, publics et privés, je quitte la direction générale de la Fondation Royaumont, certes le cœur serré, mais avec une confiance totale dans son avenir.
On ne quitte pas définitivement, du jour au lendemain, le lieu d’un aussi long séjour (j’y aurai passé plus des deux tiers de mon existence). Il est certain que je conserverai des liens avec ma seconde maison et ma seconde famille…. »
par Audrey Le Meur | 18 Déc, 2024 | A la une, Accompagnement, Actualitēs, Formation
Orange organisait le 13 décembre dernier un événement cyber sécurité avec l’école de Vigny baptisé « Orange & gendarmerie : sensibilisation aux bons usages du numérique auprès de deux classes de CM1 à Vigny ». Une rencontre intéressante autour d’un sujet important et qui prend de plus en plus d’ampleur. D’où la nécessité d’en parler !
Trois ambassadeurs d’Orange (salariés volontaires) sont venus animer des ateliers Magiciens du Numérique auprès de 40 élèves de CM1 au cours de deux ateliers.
Sous forme d’escape Game, cet atelier permet de sensibiliser les plus jeunes et participe à la lutte contre le cyberharcèlement. Cet atelier a été co-construit avec l’association E-Enfance (3018).
De plus, dans le cadre de ce déploiement, des kits parents-enfants « Tous ensemble contre le harcèlement » réalisés. La Maison protection des familles du 95 et la Gendarmerie du 95 ont remis à chaque élève le diplôme « Stop aux harcèlement ».
Le cyberharcèlement peut prendre plusieurs formes : intimidations, insultes, moqueries ou menaces en ligne ; propagation de rumeurs ; piratage de comptes et l’usurpation d’identité digitale ; publication d’une photo ou d’une vidéo ; “Sexting” non consenti (contraction de « sex » et « texting » pour désigner l’échange de contenus à caractère sexuel par SMS ou messagerie) et menaces de divulgation de photos intimes.
La sensibilisation au sujet du harcèlement et le recours régulier au dialogue visent à protéger les enfants des conséquences et peuvent également dissuader de potentiels harceleurs.
C’est la raison pour laquelle le groupe s’est engagé dans la lutte contre le harcèlement. L’entreprise propose des ateliers ludiques dans les écoles, incluant un escape game digital pour les enfants de 9 à 12 ans. Ces animations permettent de sensibiliser de façon interactive, tout en formant les jeunes aux bonnes pratiques numériques.
par Audrey Le Meur | 17 Déc, 2024 | A la une, Actualitēs, Evenement, Sortir
Chaque année, le premier jeudi de décembre, « the place to be » c’est l’entreprise MONTI. Cet évènement qui réunit chaque année des artistes peintres, céramistes, sculpteurs, plasticiens, dans les locaux de l’entreprise à Ennery est aussi une passerelle inspirante entre le monde économique et institutionnel du territoire et le monde de l’art, deux univers qui n’ont pas toujours l’occasion de se croiser mais qui, lors de cet événement unique, s’entremêlent et découvrent qu’ils ont finalement tant à partager.
Le 5 décembre marquait donc le vernissage de la 20e édition de l’exposition d’artistes contemporains chez MONTI, avec pour commissaire l’artiste peintre Sylvie Namias qui a réussi le tour de force de fédérer 30 des créateurs ayant exposé depuis le début de l’aventure en 2004. Jessica Monti, ainsi que Benoit, qui incarnent la nouvelle génération ainsi que Pierre et Jean- Claude Monti ont accueilli avec enthousiasme et générosité pas moins de 500 convives, des habitués qui n’auraient manqué pour rien au monde ce moment élégant, joyeux et « pétillant ». Et comme l’art c’est aussi celui de la conversation et de la musique, il y a eu un concert très 80’s, des rencontres, des retrouvailles et un esprit d’amitié qui réchauffent en ces temps troublés. MONTI, ce sont « des couleurs et des hommes » mais aussi l’art de révéler le beau et du créer du lien.
Collaborateurs, partenaires, clients, famille, amis… ont pu assister au concert privé du groupe B-Band et l’occasion de mettre en mettre en lumière le travail de nombreux artistes dont nous avons croisé la route au cours de ces 20 dernières années :
Michel FRICHET Isabelle DIFFRE CHANE Luc BABIN Jérôme DELÉPINE AKAR Adèle BESSY Nathalie GIORIA Hervé DUVAL Antoine MONTMARCHÉ Laure THAVEAU Eve CLOAREC Sylvie NAMIAS Agnès BEUREL Marianne LEVEXIER Christian TELL Jean-Pierre VONG Guilaine VERTUEUX DAOUD Isabelle THOUIN Sylvie CLICHE Marine SALGUES Anna GLADINA Dany HUC Ute HADAM Edith MONTI Jocelyne GORON Nadja LAGANZA Bernadette WIENER Vincent LOPEZ
Sans oublier le soutien de nombreux sponsors, ARTEPY Sols & Murs Écologiques, Bostik, Forbo Flooring Systems, Unikalo, Tarkett, UZIN UTZ, PLASDOX, Gerflor France, Media Communication IDF, PPG, PROPEINTURES 95, Gaylord Dorner, Gan Assurances, Komérès, Edelweiss Technologies
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